咸鱼的自救攻略_第1006章 意外人才 首页

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   第1006章 意外人才 (第2/3页)

的,咱们再交易交易。”说罢,她从包包里掏出一沓资料,是阿里有退出打算的投资标的。

    ??“嘶……”楚垣夕十分警觉,因为他听过不少流言蜚语,刚才又听陈骏生明确说了,是把很多散落在各个业务主体里的投资项目收归集团战投部。

    ??那么一个很现实的问题就出现了,他接过张燕的资料但是先不看,直截了当的问:“张姐,我想知道一个比较关键的问题,二期我相信您这些资料里肯定没写。就是这些投资,你们投过之后,一直跟进投后服务吗?”

    ??张燕和陈骏生对望一眼,感到相当不妙。而袁苜其实跟这两位大佬早就认识,只不过一直都是点头之交,本来听着没觉着有什么不对,但是楚垣夕这么一问,咦?楚垣夕为什么在“跟进”两个字上掐了重音呢?

    ??陈骏生沉声说:“楚总你在担心什么你就直说吧?”

    ??“嗨,我就是听到一些谣传,说阿里的轮岗制度,有的时候吧,反正我一个外人也不了解实际情况,只是听说存在某种现象,投资发动了之后,负责人轮岗,继任的人上任之后不了解也管不了,于是搁置。”楚垣夕十分委婉,并且罕见的绕圈子,但是扬起了手里这叠纸,说:“这份资料我们肯定会认真的研究,但是我希望里面不要出现被搁置的那种。”

    ??“那不能,绝对不能!”陈骏生断然说道,“就是现在希望退出一些业务不太贴合的投资而已。”

    ??但是就连袁苜都感觉到一些色厉内荏的样子,心说阿里的投资那都是造血类型的投资啊,怎么可能不贴合?阿里的投资风格业内还有人不知道吗?公司的业务本质决定投资风格,阿里的本质是生意,所以必然注重上下游业务整合。一般公司都是投资部门抽人到被投公司担任董事,而阿里是派业务主管们出马,风格可见一斑。

    ??不过虽然强势,但是阿里给资源也比较强势,只要是签了战投协议的,就算占股只有5%,该给的资源一样给。所以阿里的投资虽然褒贬不一,但是“不贴合”可以说是诛心之语了。

    ??只是楚垣夕偏要装不懂,然后快速扫视所谓的资料,果然,上面不但没有微博、高德、uc、大润发等等楚垣夕比较感兴趣的部分,就连对b站以及社交平台小红的财务投资都没出现。

    ??擦了个擦的!楚垣夕心说b站和小红么,一个贴合大文娱一个贴合电商也就算了,对微博的投资贴合你们什么业务啊?贴合资本家之鞭吗?

    ??但是,非常辣眼睛的小鹏赫然在列,占股还很多呢,这想退出来感觉真是相当困难。也就是阿里才可能有这种大智慧和大毅力,楚垣夕自认身单力薄,绝对没这个腰板。

    ??还有一些属于抢赛道的成果,也是一眼就能看出来的。所谓抢赛道,就是不同的投资团队彼此之间没有确定边界,于是同时投了同一条赛道中的不同选手。

    ??这种情况在企鹅来说非常多见,被称为“赛马”机制,看谁能够跑得出来。不过阿里很少很少使用这种内部激励模式,出现这种现象,基本上也可以归锅于投后服务不到位所致。

    ??陈骏生立刻说:“楚总你不是在搞小康吗?你看看这里,喜事多我感觉就不错。还有朋宝,都跟您的业务很贴啊。”

    ??袁苜在一边翻白眼,心说连外人都已经知道巴人是替小康买单的了吗?

    ??“嗯嗯我们回头肯定会仔细研究的。”楚垣夕说话间心说这不巧了么,原世界中的小康打算奔向南方的时候也考虑过兼并喜事多的可能性,这家便利店连锁发轫于魔都,在华东华南实力不俗,然后略一调研不了了之,因为这位大哥开加盟开的实在太猛了啊!

    ??因此这回就更不要考虑了,小康根本就没到开加盟店的里程碑呢,现在根本就不可能并购,并购存在无解的技术难题。如果小康一定要强行兼并,只有一个办法,就是两个品牌并行,各自一套管理体系,这种并购对小康全无任何意义,反而是负担。

    ??至于朋宝自动贩售机,且不说这玩意的存在跟便利店就特么是对立的,关键在于收购它的价值何在呢?

    ??张燕一看似乎楚垣夕不感兴趣,那这些呢?她指着表格中一家文娱公司说:“神驹动漫,您看看巴人有没有兴趣?我们投过的泛娱乐公司也有不少,而且进入比较早,估值都还可以。”

    ??楚垣夕对这家规模比较大的公司有一点耳闻,下意识的摇头:“巴人做漫画不走搬运工路线,我们的模式是小而美的,在自己的私域流量里推广,而且要掌握全部版权。神驹的模式和巴人正好相反,我们应该是不会考虑的。话说璨星文化的股份您卖么?”

    ??璨星文化是去年接受阿里战投的,出品过《好声音》、《舞林大会》、《达人秀》等等王牌综艺,是米国星空娱乐旗下子公司,在国内非常吃的开。巴人传媒虽然第一部综艺已经杀青,但是后面还有源源不
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